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COORDENADOR(A) OPERAÇÕES AGRÍCOLAS

Descrição da vaga

A oportunidade para atuar como Coordenador(a) de Operações Agrícolas faz sentido para você? Nesta função você atuará na coordenação das operações agrícolas, acompanhando e orientando os processos das áreas de tratos culturais no ramo sucroalcooleiro, seguindo as normas e procedimentos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.


Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 62 anos de mercado. ​A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.​


Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.​

Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.


Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.


Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir as atividades de Tratos Culturais da unidade, com foco no manejo de plantas daninhas, na fertilidade do solo e na gestão da rotina operacional;
  • Garantir o cumprimento dos protocolos, procedimentos e recomendações técnicas estabelecidos pela empresa;
  • Monitorar e avaliar continuamente os processos da área, propondo e implementando ações de melhoria com foco em segurança, qualidade, produtividade, desempenho operacional e otimização de custos;
  • Acompanhar indicadores de desempenho da área, assegurando o atingimento das metas estabelecidas;
  • Orientar e apoiar as equipes operacionais na execução das atividades, garantindo a aderência às práticas e padrões definidos pela empresa;
  • Planejar e acompanhar a utilização de insumos, equipamentos e recursos necessários para a execução das atividades de Tratos Culturais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Vivência em gestão de processos de tratos culturais no ramo sucroalcooleiro será um diferencial;;
  • Conhecimento em gestão de pessoas;
  • CNH B.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Alimentação em Restaurante na Empresa;
  • Associação para Funcionários;
  • Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
  • Programa de Premiação;
  • Vale alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental/Psicológico
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutador
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Convocação para exame de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

Ao longo dos seus 62 anos de fundação, a Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).


Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.


Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.


A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.