COORDENADOR(A) DE CONTROLE AGRICOLA
Descrição da vaga
A oportunidade para atuar como Coordenador de Controle Agrícola faz sentido para você? Nesta função, você será responsável pela gestão e pelo acompanhamento da equipe de controle agrícola, garantindo eficiência e qualidade nos processos.
Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 61 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.
Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.
Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.
Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.
Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.
Venha fazer parte desse Time.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e gerir a equipe de controle agrícola, direcionando e mensurando as necessidades da área.
- Promover o desenvolvimento técnico dos analistas.
- Realizar suporte à equipe de gestão agrícola.
- Assegurar a qualidade da base de dados de locais de produção.
- Validar a consistência dos dados operacionais da unidade (colheita, apontamentos, frentes, produção).
- Garantir o cumprimento dos POPs e padrões corporativos nas rotinas de apontamento e conferência.
- Acompanhar o fechamento periódico das informações (apontamentos de mecanizada, insumos, produção, fechamento de terceiros).
- Monitorar indicadores e desempenho da equipe (conferência, prazos, qualidade das informações).
- Acompanhar os indicadores agrícolas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia Agronômica, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Conhecimento em processos e operações agrícolas;
- Conhecimento em sistemas PIMS e AUTEQ (será considerado diferencial);
- Habilidade em gestão de pessoas;
- Habilidade para implantação de módulos e sistemas de controle;
- CNH categoria B.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Alimentação em Restaurante na Empresa;
- Associação para Funcionários;
- Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
- Programa de Premiação;
- Vale alimentação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recrutador
- Etapa 3: Teste Comportamental/Psicológico
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Convocação para Exame de Admissão
- Etapa 6: Contratação
NOSSA HISTÓRIA
Ao longo dos seus 60 anos de fundação, a Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).
Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.
Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.
A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.
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