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Candidaturas encerradas

SUPERVISOR (A) TRATOS CULTURAIS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A oportunidade para atuar como Supervisor Tratos Culturais faz sentido para você? Nesta função você atuará na atividades do cultivo, adubação, vinhaça e o controle de plantas daninhas, além da gestão de equipe da área de tratos culturais.


Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 60 anos de mercado. ​A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.​


Temos mais de ​8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.​

Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.


Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.


Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.

Venha fazer parte desse Time.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão das atividades de tratos culturais da unidade, com foco no manejo de plantas daninhas, fertilidade e gestão da rotina dos processos;
  • Discutir e seguir os protocolos técnicos estabelecidos pela empresa;
  • Orientar e direcionar as equipes de trabalho conforme planejamento prévio;
  • Planejar e acompanhar o cumprimento das atividades de curto, médio e longo prazo;
  • Elaborar e fazer a gestão dos recursos e orçamentos da sua área de atuação;
  • Avaliar os processos e propor ações de melhoria, com foco em segurança, qualidade, performance e custos;
  • Supervisionar os insumos necessários para as suas atividades, realizando o planejamento, programação e controle. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia Agronômica;
  • Vivência na área de Tratos Culturais no setor Sucroenergético;
  • CNH B.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Alimentação em Restaurante na Empresa;
  • Associação para Funcionários;
  • Programa de Remuneração Variável;
  • Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
  • Vale alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental/Psicológico
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutador
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Convocação para Exame de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

Ao longo dos seus 60 anos de fundação, a Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).


Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.


Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.


A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.

 



Esta vaga foi pausada pela empresa.