SUPERVISOR (A) TRATOS CULTURAIS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A oportunidade para atuar como Supervisor Tratos Culturais faz sentido para você? Nesta função você atuará na atividades do cultivo, adubação, vinhaça e o controle de plantas daninhas, além da gestão de equipe da área de tratos culturais.
Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 60 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.
Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.
Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.
Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.
Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.
Venha fazer parte desse Time.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão das atividades de tratos culturais da unidade, com foco no manejo de plantas daninhas, fertilidade e gestão da rotina dos processos;
- Discutir e seguir os protocolos técnicos estabelecidos pela empresa;
- Orientar e direcionar as equipes de trabalho conforme planejamento prévio;
- Planejar e acompanhar o cumprimento das atividades de curto, médio e longo prazo;
- Elaborar e fazer a gestão dos recursos e orçamentos da sua área de atuação;
- Avaliar os processos e propor ações de melhoria, com foco em segurança, qualidade, performance e custos;
- Supervisionar os insumos necessários para as suas atividades, realizando o planejamento, programação e controle.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia Agronômica;
- Vivência na área de Tratos Culturais no setor Sucroenergético;
- CNH B.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Alimentação em Restaurante na Empresa;
- Associação para Funcionários;
- Programa de Remuneração Variável;
- Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
- Vale alimentação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental/Psicológico
- Etapa 3: Entrevista com Recrutador
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Convocação para Exame de Admissão
- Etapa 6: Contratação
NOSSA HISTÓRIA
Ao longo dos seus 60 anos de fundação, a Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).
Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.
Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.
A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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