ANALISTA DESENVOLVIMENTO DE RH (T&D)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A oportunidade para atuar como Analista Desenvolvimento de RH (T&D) faz sentido para você? Nesta função você atuará com atividades relacionadas aos processos de treinamentos e desenvolvimentos.
Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 60 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.
Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.
Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.
Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.
Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.
Venha fazer parte desse Time.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento por meio de indicadores;
- Fazer os controles dos treinamentos obrigatórios por função;
- Levantar as necessidades de treinamento internos e externos, alinhados com as metas da UST;
- Contribuir para a elaboração, implantação de projetos e ferramentas a fim de estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Manter relacionamento com instituições e empresas parceiras para execução dos treinamentos contratados;
- Elaborar indicadores, analisar e acompanhar resultados dos processos nas unidades;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins;
- Conhecimento em planejamento de treinamentos;
- Vivência na elaboração de indicadores e acompanhamento dos resultados;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- CNH B.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Alimentação em Restaurante na Empresa (conforme área de atuação);
- Associação para Funcionários;
- Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
- Programa de Premiação;
- Vale alimentação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental/Psicológico
- Etapa 3: Entrevista com Recrutador
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Convocação para Exame de Admissão
- Etapa 6: Contratação
NOSSA HISTÓRIA
Ao longo dos seus 60 anos de fundação, a Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).
Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.
Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.
A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.
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