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Candidaturas encerradas

COORDENADOR(A) DE MANUTENÇÃO MECÂNICA INDUSTRIAL

Descrição da vaga

 A oportunidade para atuar como Coordenador(a) de Manutenção Mecânica Industrial faz sentido para você? Nesta função você atuará na gestão de equipe, coordenação da manutenção preventiva, corretiva e preditiva.


Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 60 anos de mercado. ​A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.​


Temos mais de ​8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.​

Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.


Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.


Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.

Venha fazer parte desse Time.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os trabalhos na área de manutenção mecânica industrial, como reparos de máquinas e equipamentos;
  • Coordenar atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretivas durante a safra e entressafra;
  • Realizar e acompanhar os planos de manutenções, lubrificações e análise de vibrações;
  • Executar atividades seguindo normas e procedimentos de segurança. saúde e meio ambiente do trabalho;
  • Atuar dentro dos princípios da ética e respeitar a política anticorrupção adotada pela empresa;
  • Realizar demais atividades inerentes a função.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Engenharia Mecânica será um diferencial;
  • Curso técnico em mecânica;
  • Vivência em Usina de cana-de-açúcar;
  • Vicência com manutenção mecânica industrial;
  • CNH C.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Alimentação em Restaurante na Empresa (conforme área de atuação);
  • Associação para Funcionários;
  • Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
  • Programa de Premiação;
  • Vale alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutador
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Convocação para Exame de Admissão
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

Ao longo dos seus 60 anos de fundação, a Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).


Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.


Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.


A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.