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COORDENADOR(A) DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA

Descrição da vaga

A oportunidade para atuar como Coordenador(a) de Manutenção Automotiva faz sentido para você? Nesta função você atuará com atividades relacionadas aos processos de manutenção.


Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 60 anos de mercado. ​A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.​


Temos mais de ​8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.​

Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.


Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.


Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.

Venha fazer parte desse Time.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar, controlar e orientar a execução das atividades de manutenção mecânica agrícola visando manter confiabilidade da frota, máquinas, equipamentos e veículos;
  • Controlar ordens de serviço e apontamentos;
  • Manter a disponibilidade da frota nos padrões desejáveis;
  • Fazer o planejamento de férias da equipe;
  • Desenvolver e acompanhar dos planos de manutenção de safra e enfressafra;
  • Participar de reuniões com superiores sempre que solicitado;
  • Zelar pelos equipamentos e ferramentas de uso diário;
  • Treinar e desenvolver a equipe em conceitos técnicos e procedimentos;
  • Proporcionar um ambiente seguro para a equipe.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo ou cursando Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Agrícola;
  • Gestão de equipe: Habilidades comprovadas na Liderança de equipes de Alta Performance;
  • Gestão de manutenção primária e pneus;
  • Experiências em manutenção de caminhões e implementos rodoviários será considerado um diferencial;
  • Conhecimento Pacote Office;
  • CNH B.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Alimentação em Restaurante na Empresa (conforme área de atuação);
  • Associação para Funcionários;
  • Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
  • Programa de Premiação;
  • Vale alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental/Psicológico
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutador
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Convocação para Exame de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

Ao longo dos seus 60 anos de fundação, a Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).


Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.


Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.


A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.